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 為深入貫徹中央、湖南省委及衡陽(yáng)市委人才工作會(huì)議和衡陽(yáng)市第十二次黨代會(huì)精神，關(guān)于大力推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的部署，經(jīng)公司自主申報(bào)，衡陽(yáng)市委人才辦審批，金杯電纜14人榮獲衡陽(yáng)市高層次人才稱號(hào)，其中1人被認(rèn)定為C類人才，6人被認(rèn)定為D類人才，7人被認(rèn)定為E類人才。這一榮譽(yù)不僅是對(duì)公司長(zhǎng)期以來(lái)在人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作方面的肯定，更是對(duì)公司積極參與并有力推進(jìn)衡陽(yáng)市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的深度認(rèn)可。長(zhǎng)期以來(lái)，金杯電纜始終秉持“為拼搏加油 為冠軍加冕”的人才理念，致力于構(gòu)建全方位、

 為宣傳發(fā)揚(yáng)革命軍隊(duì)的豐功偉績(jī)，賡續(xù)傳承革命先輩的光榮傳統(tǒng)，進(jìn)一步廣泛、深入、扎實(shí)地開展好擁軍愛(ài)軍的相關(guān)工作，提升公司廣大退役軍人的歸屬感和榮譽(yù)感。8月1日上午，公司黨委副書記蔡新、工會(huì)主席王鋒、工會(huì)副主席全榮為退役軍人代表發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)禮品，并向他們致以節(jié)日的問(wèn)候和美好的祝福！蔡書記充分肯定了全體退役軍人在工作中取得的成績(jī)和為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，并希望大家要繼續(xù)保持軍人的優(yōu)良作風(fēng)，將紀(jì)律嚴(yán)明、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神融入到日常工作中，共創(chuàng)金杯更加輝煌的明天！未來(lái)，公

 金杯電纜每一次發(fā)展突破，離不開每一位職工辛勤付出，更離不開在背后默默支持的職工家庭。為加強(qiáng)公司與職工及異地職工家屬的雙向溝通和交流，激發(fā)職工家屬的自豪感，贏得職工家屬的對(duì)金杯事業(yè)發(fā)展的理解和支持，創(chuàng)建和諧發(fā)展的企業(yè)文化氛圍。8月17日，金杯電纜工會(huì)組織開展了首屆家庭開放日活動(dòng)?；顒?dòng)吸引了40余組職工家庭，100余人參與。緣聚金杯，感恩開場(chǎng)一組組家庭在記載了金杯電纜發(fā)展歷程和輝煌成就的時(shí)光長(zhǎng)廊中漫步，或駐足觀看或打卡留念，在領(lǐng)取了公司工會(huì)精心準(zhǔn)備的入園禮包后，家屬們

 為積極響應(yīng)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主價(jià)值鏈的戰(zhàn)略導(dǎo)向，聚焦提質(zhì)降本增效，全面提升運(yùn)營(yíng)績(jī)效和交付能力，增強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。運(yùn)營(yíng)域流程標(biāo)準(zhǔn)化集團(tuán)工作組于8月8日-8月9日在金杯電纜現(xiàn)場(chǎng)宣貫。金杯電纜運(yùn)營(yíng)域流程標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目組全員共計(jì)30余人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理專家薛先生、運(yùn)營(yíng)管理部總監(jiān)唐桂良、職能管理專家楊波、流程管理崗李捷等人進(jìn)行授課?；顒?dòng)伊始，流程管理講師李捷以其深厚的專業(yè)功底和生動(dòng)的講解方式，為學(xué)員們鋪設(shè)了流程管理的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。從流程圖繪制的基本法則到流程優(yōu)化的高級(jí)策略，每

為進(jìn)一步提升全員安全意識(shí)，強(qiáng)化危險(xiǎn)源管理能力，讓每一位員工都能成為安全生產(chǎn)的“守護(hù)者”，構(gòu)建更加堅(jiān)固的安全管理體系。8月5日、8月12日，金杯電纜在公司技術(shù)樓404培訓(xùn)室組織開展了以“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控實(shí)施要點(diǎn)”為主題的專題培訓(xùn)。全體班組長(zhǎng)、安全員共計(jì)70余人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)由安環(huán)辦主任張志方主講。培訓(xùn)伊始，張主任以危險(xiǎn)源的基本概念為切入點(diǎn)，系統(tǒng)而深入地闡述了危險(xiǎn)源辨識(shí)的重要性、原則及方法，并結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，分析了生產(chǎn)過(guò)程中可能遇到的各種潛在風(fēng)險(xiǎn)，為參訓(xùn)學(xué)員描繪了一幅清晰的安全風(fēng)險(xiǎn)

 為提升企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工“實(shí)干擔(dān)當(dāng) 奮勇奪冠”的企業(yè)精神，弘揚(yáng)“奪冠”文化，進(jìn)一步增強(qiáng)員工體質(zhì)，培養(yǎng)健身意識(shí)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工與家屬及金羽俱樂(lè)部的溝通和交流，帶動(dòng)職工羽毛球技術(shù)水平的提升。8月24日，金杯電纜第十四屆職工羽毛球比賽開幕式在公司全新升級(jí)的體育館內(nèi)隆重舉行。本次大賽誠(chéng)邀衡陽(yáng)市市政府一級(jí)巡視員龔學(xué)余，衡陽(yáng)市醫(yī)療保障局黨組書記段志陽(yáng)，衡陽(yáng)市羽毛球協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)李凱南，主席段宜武，副主席曾建平，秘書長(zhǎng)李全國(guó)，公司黨委書記、總經(jīng)理夏君山，衡陽(yáng)市羽毛球

 7月22日下午，金杯電纜在公司技術(shù)樓504會(huì)議室召開了2024年半年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，總結(jié)回顧公司上半年經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，研究部署好下半年企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，動(dòng)員全司上下進(jìn)一步鉚足干勁，全力攻堅(jiān)下半年度，沖刺年終生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。金杯電工副總裁謝良瓊、審計(jì)監(jiān)察部總監(jiān)蔣元、供應(yīng)部總監(jiān)李萍、電纜產(chǎn)業(yè)中心運(yùn)營(yíng)管理部總監(jiān)唐桂良、營(yíng)銷管理部副總監(jiān)彭正陽(yáng)線上參會(huì)。金杯電纜總經(jīng)理夏君山，副總經(jīng)理王興國(guó)、胡少中等領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)出席會(huì)議。公司副總經(jīng)理蔡新主持會(huì)議?？偨Y(jié)回顧，研究部署會(huì)議伊始，財(cái)務(wù)管

 7月4日下午，金杯電纜在公司服務(wù)樓二樓多功能會(huì)議室組織召開了2024年“七一”黨員大會(huì)暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)。公司黨委書記夏君山、黨委委員胡少中、楊磊、汪群淇等同志出席會(huì)議。大會(huì)由公司黨委副書記蔡新同志主持?？偨Y(jié)回顧，精心部署會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)際歌中拉開帷幕。公司黨委書記夏君山同志作了《金杯電纜2023年度黨建工作報(bào)告》，針對(duì)2023年度公司黨建工作開展情況進(jìn)行了全面總結(jié)，深度剖析了當(dāng)前公司黨建工作存在的問(wèn)題與不足，并對(duì)2024年度黨建工作進(jìn)行了規(guī)劃和部署。針對(duì)202

 為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在湖南考察時(shí)的重要講話和指示精神，貫徹落實(shí)黨中央政策，加強(qiáng)黨紀(jì)黨性教育，賡續(xù)紅色基因，筑牢理想信念，7月25日下午，金杯電纜黨委組織公司黨委班子、黨支部書記、黨建秘書、中高層黨員代表、黨群部工作人員赴夏明翰故居開展主題黨日活動(dòng)?；顒?dòng)伊始，在公司黨委書記夏君山同志的帶領(lǐng)下，全體黨員面向入黨誓詞，高舉右拳，莊嚴(yán)宣誓，表達(dá)對(duì)黨的無(wú)限忠誠(chéng)與為黨的事業(yè)不懈奮斗的堅(jiān)定決心?！跋拿骱玻止鸶?，湖南省衡陽(yáng)縣人……”在講解員的帶領(lǐng)下，黨員們走進(jìn)夏明翰黨性教育基

 炎炎夏日，熱浪滾滾。為切實(shí)做好職工防暑降溫關(guān)懷工作，金杯電纜黨委、工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合開展了“送清涼”系列活動(dòng)，立足職工實(shí)際需求，將關(guān)心關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。7月24日，公司黨委書記、總經(jīng)理夏君山，黨委副書記、副總經(jīng)理蔡新帶領(lǐng)青年志愿者深入一線慰問(wèn)職工。他們與職工們進(jìn)行了親切交談，詳細(xì)了解了大家的工作和生活情況，高度贊揚(yáng)并感謝了職工們?cè)诟邷乜崾钕聢?jiān)守崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。公司為職工送去了涼飲、西瓜等防暑食品，并叮囑大家在確保安全生產(chǎn)的同時(shí)，要注重防暑降溫，真正把清涼送到職工手上

 新媒體時(shí)代下，流量已成為品牌傳播不可或缺的核心驅(qū)動(dòng)力。為賦能經(jīng)銷商群體，解鎖流量新機(jī)遇，金杯電纜于7月20日至22日組織開展了“玩轉(zhuǎn)流量·拓客無(wú)限”經(jīng)銷商矩陣培訓(xùn)營(yíng)。活動(dòng)伊始，專業(yè)的講師們深入剖析了當(dāng)前主流平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與趨勢(shì)，助力經(jīng)銷商們精準(zhǔn)把握平臺(tái)脈搏，制定合規(guī)、高效的運(yùn)營(yíng)策略。活動(dòng)中，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的文案與視頻創(chuàng)作啟蒙課程，為經(jīng)銷商們搭建起了創(chuàng)意的橋梁。從靈感的萌芽到文案的雕琢、再到視頻的拍攝、剪輯，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的講解與實(shí)際操作。經(jīng)銷商們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷嘗試

 7月15日，金杯電纜營(yíng)銷系統(tǒng)2024年半年度總結(jié)大會(huì)在公司服務(wù)樓2樓多功能會(huì)議室順利召開。金杯電工營(yíng)銷管理部總監(jiān)戴富梁、副總監(jiān)彭正陽(yáng)等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，金杯電纜中高層領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷系統(tǒng)全體成員參加會(huì)議。金杯電纜營(yíng)銷系統(tǒng)各部門負(fù)責(zé)人回顧了上半年重點(diǎn)工作完成情況，分析了當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題及不足，明確了下半年工作思路與方向。面對(duì)紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，金杯電纜營(yíng)銷系統(tǒng)全體成員迎難而上，共克時(shí)艱，在戰(zhàn)略客戶開發(fā)、配套客戶開發(fā)等方面取得了較大進(jìn)展，為業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。金杯